Rol

Architectuursponsor

De rol die overeenkomt met TOGAF's Architecture Sponsor: de senior executive — doorgaans de CIO — die als executive sponsor van het Architectuurforum (TOGAF's Architecture Board) het mandaat en de financiering verleent waarmee de architectuursturing daadwerkelijk kan werken.

01

Beschrijving

De Architectuursponsor is de rol die in TOGAF 10 de Architecture Sponsor heet. TOGAF's EA Capability and Governance-gids beschrijft dat het Architectuurforum weliswaar zelf de architectuur binnen de organisatie sponsort, maar op zijn beurt een executive sponsor nodig heeft — doorgaans de CIO of een andere senior executive — die het mandaat geeft. In deze werkwijze stelt de Architectuursponsor daarom de beslissingsbevoegdheden in en beschermt ze — wie beslist wat, op welk niveau, en wat de escalatieroute is — en verleent ze de financiering die dat mogelijk maakt. Net als bij TOGAF's executive sponsor hoort daar een terugkerende rol bij: TOGAF stelt dat deze sponsor periodiek het werk van het Architectuurforum beoordeelt en de effectiviteit ervan evalueert, en zo nodig het architectuurcompliance-reviewproces laat bijstellen.

02

Competenties

Customer
Stakeholdervertegenwoordiging

Wie deze competentie heeft, haalt de behoeften van andere stakeholders op, brengt ze onder woorden, weegt ze tegen elkaar af, en vertegenwoordigt hun standpunten getrouw.

Assisteert Snapt de concepten op hoofdlijnen en kan aan de hand van instructies meewerken. Past toe Zet de concepten in bij eenvoudige, herkenbare situaties, steunend op de ervaring die tot nu toe is opgebouwd. Beheerst Past de concepten toe in vrijwel elke situatie en heeft genoeg ervaring om zelfstandig te werken, zonder begeleiding. Past aan Weet zelfstandig te bepalen wanneer en hoe de concepten passen bij complexere situaties, en helpt anderen om de concepten ook toe te passen. Innoveert Geldt als erkend expert: breidt de concepten uit naar situaties waarin ze nog niet eerder zijn toegepast, en werkt daarbij inspirerend voor anderen.
Solution
Analyse

Analyse omvat het doorgronden van de uitdaging en de stakeholderbehoeften die daarbij horen, en het omzetten daarvan in een consistente requirementset waarover overeenstemming bestaat. Wie deze competentie beheerst, levert bovendien input voor ontwerpbeslissingen tijdens het bouwen van het systeem.

Assisteert Snapt de concepten op hoofdlijnen en kan aan de hand van instructies meewerken. Past toe Zet de concepten in bij eenvoudige, herkenbare situaties, steunend op de ervaring die tot nu toe is opgebouwd. Beheerst Past de concepten toe in vrijwel elke situatie en heeft genoeg ervaring om zelfstandig te werken, zonder begeleiding. Past aan Weet zelfstandig te bepalen wanneer en hoe de concepten passen bij complexere situaties, en helpt anderen om de concepten ook toe te passen. Innoveert Geldt als erkend expert: breidt de concepten uit naar situaties waarin ze nog niet eerder zijn toegepast, en werkt daarbij inspirerend voor anderen.
Ontwikkeling

Bij Development gaat het om het ontwerpen en realiseren van systemen die goed werken, en dat binnen de kaders van de standaarden en normen die het team samen heeft afgesproken.

Assisteert Snapt de concepten op hoofdlijnen en kan aan de hand van instructies meewerken. Past toe Zet de concepten in bij eenvoudige, herkenbare situaties, steunend op de ervaring die tot nu toe is opgebouwd. Beheerst Past de concepten toe in vrijwel elke situatie en heeft genoeg ervaring om zelfstandig te werken, zonder begeleiding. Past aan Weet zelfstandig te bepalen wanneer en hoe de concepten passen bij complexere situaties, en helpt anderen om de concepten ook toe te passen. Innoveert Geldt als erkend expert: breidt de concepten uit naar situaties waarin ze nog niet eerder zijn toegepast, en werkt daarbij inspirerend voor anderen.
Testen

Testen is het vermogen om een systeem te beproeven: zowel valideren — voldoet het aan wat gebruikers nodig hebben — als verifiëren — voldoet het aan de vastgelegde requirements.

Assisteert Snapt de concepten op hoofdlijnen en kan aan de hand van instructies meewerken. Past toe Zet de concepten in bij eenvoudige, herkenbare situaties, steunend op de ervaring die tot nu toe is opgebouwd. Beheerst Past de concepten toe in vrijwel elke situatie en heeft genoeg ervaring om zelfstandig te werken, zonder begeleiding. Past aan Weet zelfstandig te bepalen wanneer en hoe de concepten passen bij complexere situaties, en helpt anderen om de concepten ook toe te passen. Innoveert Geldt als erkend expert: breidt de concepten uit naar situaties waarin ze nog niet eerder zijn toegepast, en werkt daarbij inspirerend voor anderen.
Endeavour
Leiderschap

Leiderschap is het vermogen om een team zodanig te inspireren en te motiveren dat het zijn werk succesvol afrondt en de gestelde doelen haalt.

Assisteert Snapt de concepten op hoofdlijnen en kan aan de hand van instructies meewerken. Past toe Zet de concepten in bij eenvoudige, herkenbare situaties, steunend op de ervaring die tot nu toe is opgebouwd. Beheerst Past de concepten toe in vrijwel elke situatie en heeft genoeg ervaring om zelfstandig te werken, zonder begeleiding. Past aan Weet zelfstandig te bepalen wanneer en hoe de concepten passen bij complexere situaties, en helpt anderen om de concepten ook toe te passen. Innoveert Geldt als erkend expert: breidt de concepten uit naar situaties waarin ze nog niet eerder zijn toegepast, en werkt daarbij inspirerend voor anderen.
Management

Management draait om het plannen, coördineren en volgen van het werk dat een team verzet.

Assisteert Snapt de concepten op hoofdlijnen en kan aan de hand van instructies meewerken. Past toe Zet de concepten in bij eenvoudige, herkenbare situaties, steunend op de ervaring die tot nu toe is opgebouwd. Beheerst Past de concepten toe in vrijwel elke situatie en heeft genoeg ervaring om zelfstandig te werken, zonder begeleiding. Past aan Weet zelfstandig te bepalen wanneer en hoe de concepten passen bij complexere situaties, en helpt anderen om de concepten ook toe te passen. Innoveert Geldt als erkend expert: breidt de concepten uit naar situaties waarin ze nog niet eerder zijn toegepast, en werkt daarbij inspirerend voor anderen.
03

Activiteiten

04

Verantwoordelijk voor

Open practice. Deze practices zijn open voor bijdragen van de community. Open een GitHub-issue om een verbetering aan een bestaande practice voor te stellen, een nieuwe practice te introduceren of een sjabloon bij te dragen — issues zijn het startpunt voor elke wijziging.